Työelämässä tarvitaan uudenlaista ajattelua niin nuorten kuin iäkkäämmän väen työllistämiseksi ja työssä pysymiseksi. Etsimme Lahden seudulta erikokoisia ja eri alojen yrityksiä ja työnantajia, jotka ovat valmiita ratkaisemaan nuorten ja iäkkäämpien työntekijäryhmien työllistymiseen liittyviä haasteita. Tarkoituksena on rakentaa Sosiaalisesti kestävä työelämä -hanke, johon osallistuvat työnantajat saavat välitöntä hyötyä uusista työllistämisen ja asiakaspalvelun tavoista.
Sosiaalisesti kestävässä työelämässä tavoitteena on
- edistää eri-ikäisten työntekijöiden ja eri-ikäisten asiakkaiden kohtaamista
- selvittää uusien työllistämisen tapojen onnistumista
- edistää eri-ikäisten ja eri sukupolviin kuuluvien työntekijöiden reilua kohtelua
Sosiaalisesti kestävä työelämä -hankkeen suunnittelu on käynnistynyt syksyllä 2012 Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian sekä Helsingin yliopiston sosiaalitieteiden laitoksen (sosiaalityön, viestinnän ja yhteiskuntapolitiikan oppiaineiden) yhteistyönä.